Existem duas possibilidades em caso de afastamento do local de trabalho em virtude do COVID-19 ou Corona Vírus, uma delas será de falta justificada e outra configurará doença passível de recebimento de auxílio após 15 dias, conforme exposto abaixo.

Em caso de Isolamento ou Quarentena - indícios de estar doente ou retorno de viagem no exterior (medida preventiva):
Falta Justificada - Art. 3º, §3º, 13.979/2020 - responsabilidade do empregador pagar os dias em que está em isolamento ou quarentena, em casos de o serviço não poder ser desempenhado por teletrabalho.

Em caso de já estar contaminado (estar doente):
Nos 15 primeiros dias por conta do empregador e a partir do dia 15 deve receber auxílio previdenciário pelo INSS.

A pandemia terá reflexos em todas as áreas e devemos estar atentos, tomem as medidas preventivas necessárias e se cuidem!

Fonte: @aryannaetonassi